為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，近日，陜西銀礦礦業(yè)有限公司順利召開(kāi)年度“四支隊(duì)伍”建設(shè)考核工作會(huì)議。本次考核由人力資源培訓(xùn)部牽頭，組織工會(huì)、安全環(huán)保應(yīng)急部、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)部形成四個(gè)考評(píng)小組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、綜合評(píng)議等多種方式，對(duì)公司權(quán)屬三家企業(yè)的“四支隊(duì)伍”建設(shè)情況進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的考核評(píng)估。
考核聚焦“科學(xué)家+工程師”產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)、“工程師+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、“安全員+崗位工”現(xiàn)場(chǎng)安全團(tuán)隊(duì)和“師傅+徒弟”技能工匠團(tuán)隊(duì)四支核心隊(duì)伍，重點(diǎn)考察了各權(quán)屬單位在人員結(jié)構(gòu)、職責(zé)落實(shí)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、技藝傳承等方面的實(shí)際成效。考核組認(rèn)真聽(tīng)取各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)，并依據(jù)量化指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分，旨在發(fā)掘優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。
各權(quán)屬企業(yè)均圓滿完成年度“四支隊(duì)伍”建設(shè)任務(wù)。其中，五洲銀興公司表現(xiàn)突出，工程師創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)由朱東波主導(dǎo)，聚焦生產(chǎn)技術(shù)難題，通過(guò)創(chuàng)新思維與技術(shù)攻關(guān)，在工藝優(yōu)化、設(shè)備改造等方面取得多項(xiàng)突破，為公司降本增效做出突出貢獻(xiàn)；勞模工匠室由史小亮主導(dǎo)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)技改攻關(guān)和技能提升工作。
此次考核既是對(duì)年度人才隊(duì)伍建設(shè)工作的全面總結(jié)，也是對(duì)下一階段工作的有力推動(dòng)?？己私M要求各權(quán)屬單位要以此次考評(píng)為契機(jī)，認(rèn)真梳理經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果，針對(duì)存在不足制定有效措施，持續(xù)提升“四支隊(duì)伍”建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)內(nèi)部交流與經(jīng)驗(yàn)推廣，相互借鑒、共同進(jìn)步，不斷推動(dòng)公司人才工作邁向新臺(tái)階，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和保障。
